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Women's Rights

Unpaid work during Lockdown

Data from Institute for Fiscal Studies and the UCL institute of education.

Unpaid work includes the time we do childcare, cook, transportation, do household chores or take care of family members. We already knew this work normally falls on the women, and that women do, globally, unpaid work valued in $10,9 trillions. In the UK this work contributes around £140 billions to the UK economy, more than the financial sector, according with UNWomen data and a Young Women’s Trust report.

With lockdown, childcare increased 35%, with schools and childcare services closed. Surprisingly, in case the father is in furlough, and the mother is working, they spend the same time on unpaid work, indicating that it still falls considerably on the women to do this work, even when is the only one working. In average, women did 2.3 hours more than fathers in childcare and 1.7 hours in housework.

Women were more impacted not only in unpaid work, but also in employment. Mothers were 47% more likely to have permanently lost their job or quit and 14% more likely to have been furloughed.

Men are now doing more unpaid work during lockdown than before, which is good news, and hopefully this extra work leads to equality in the household, but lockdown is clearly impacting women and men diferently and we need to ensure that all the work done for gender equality is not deleted due to this pandemic.


Texto em Português

O trabalho não remunerado inclui o tempo em que cuidamos das crianças, cozinhamos, usamos transportes, fazemos tarefas domésticas ou cuidamos de membros da família. Nós já sabíamos que esse trabalho normalmente recai sobre as mulheres e que elas fazem, globalmente, um trabalho não remunerado, avaliado em $10,9 triliões. No Reino Unido, este trabalho contribui com cerca de 140 biliões de libras para a economia do Reino Unido, mais do que o sector financeiro, de acordo com dados da UNWomen e de um relatório de Young Women Trust

Com o lockdown, o tempo com cuidados de crianças aumentou 35%, com escolas e serviços de assistência fechados. Surpreendentemente, caso o pai não esteja empregado e a mãe esteja, fazem o mesmo tempo de trabalho não remunerado, indicando que ainda cabe consideravelmente às mulheres fazer esse trabalho, mesmo quando são as únicas com emprego. Em média, mães fazem 2,3 horas a mais do que os pais em cuidados com os filhos e 1,7 horas em tarefas domésticas.

As mulheres foram mais impactadas não apenas no trabalho não remunerado, mas também no emprego. Mães têm 47% mais probabilidade de perderem permanentemente o emprego ou terem que deixar o emprego, e 14% maior probabilidade de ter que pedir assistência do Estado.

Os homens estão a fazer mais trabalho não remunerado durante o período de quarentena do que antes, o que é uma boa notícia, e esperemos que esse trabalho extra leve à igualdade dentro de casa, mas a pandemia está claramente a afectar as mulheres e homens de maneira diferente e precisamos garantir que todo o trabalho realizado para a igualdade de género não seja anulado devido a esta pandemia.

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